Sul tema del bonus una tantum di luglio 2022 da 200 euro per i lavoratori subordinati, sia a tempo indeterminato che a termine, è intervenuto l’INPS, con il Messaggio n. 2505 del 21 giugno 2022 e successiva circolare n. 73 del 24/06/2022, a precisare che la retribuzione con riferimento alla quale i datori di lavoro devono corrispondere la suddetta indennità è quella di competenza del mese di luglio 2022, o in alternativa, in base alle previsioni dei CCNL, quella erogata a luglio, anche se di competenza di giugno 2022.
L’Istituto evidenzia che in ogni caso il rapporto di lavoro deve essere sussistente nel mese di luglio 2022.
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