Si ricorda che per le aziende è obbligatorio comunicare entro il 31 gennaio 2014 agli organismi sindacali aziendali (RSA o RSU) oppure, ove non esistano, a quelle provinciali di categoria, i contratti di somministrazione di lavoro dipendente attivati nel corso dell’anno 2013. Tale termine è posticipato alla data del 20 febbraio 2014 per le sole aziende che applicano il CCNL del TURISMO per effetto di una disposizione contrattuale contenuta nel contratto nazionale stesso.
La comunicazione dovrà indicare il numero e i motivi dei contratti di somministrazione di lavoro conclusi nel corso del 2013.
In caso di omissione della comunicazione l’articolo 18 del decreto legislativo 10 settembre 2003 n. 276 prevede la sanzione amministrativa pecuniaria di importo variabile da euro 250 a 1.250.