Con Comunicato del 30 marzo 2026 pubblicato sul proprio sito istituzionale, il Ministero del Lavoro rende noto che, in relazione agli adempimenti previsti dal Decreto n. 159/2025 (convertito con modificazioni dalla Legge n. 198/2025) e in attesa della conclusione dell’iter di recepimento della Direttiva sulla trasparenza salariale, a partire dal 1° aprile 2026, le aziende e gli intermediari abilitati potranno accedere al portale SIISL per la trasmissione telematica, in via sperimentale, delle Comunicazioni Obbligatorie riguardanti l’instaurazione, la proroga, la trasformazione e la cessazione dei rapporti di lavoro. La piattaforma consentirà anche la pubblicazione delle disponibilità per le posizioni lavorative.
Tuttavia, nell’attesa del decreto ministeriale che andrà a definire le modalità attuative dei vari adempimenti, si precisa che l’inserimento preventivo o contestuale delle vacancy non rappresenta una condizione essenziale per l’accesso ai benefici contributivi, per i quali restano attualmente confermate le regole attualmente in vigore. I datori di lavoro e i loro delegati potranno effettuare le Comunicazioni Obbligatorie Telematiche tramite i sistemi informativi messi a disposizioni da Regioni/Province Autonome.
Per quanto concerne le specifiche modalità operative e la gestione tecnica dei flussi si rimanda alle istruzioni ufficiali fornite dall’INPS.
