Il prossimo 30 aprile scade il termine per l’invio telematico del rapporto biennale delle pari opportunità relativo al biennio 2024-2025 sulla situazione del personale maschile e femminile a cui sono tenute le aziende pubbliche e private che occupano oltre 50 dipendenti, ma che può essere presentato, su base volontaria, altresì da quelle di minori dimensioni.
A partire dal 1° marzo 2026 sul portale del Ministero del lavoro e delle politiche sociali “Servizi Lavoro ” sarà disponibile l’applicativo per trasmettere tale prospetto. A comunicarlo è lo stesso Ministero del Lavoro, con Notizia del 24 febbraio 2026.
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