La nota 24.03.2022 del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali ha annunciato l’attivazione di un canale dedicato al nuovo obbligo di comunicazione dei lavoratori autonomi occasionali, disponibile sul sito Servizi Lavoro: datori di lavoro e soggetti abilitati potranno accedervi tramite credenziali SPID o CIE.
● Comunicazione – Come chiarito dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro nella nota 11.01.2022, non è necessario
trasmettere alcun allegato. La comunicazione sui lavoratori autonomi occasionali deve contenere le seguenti
informazioni:
– dati del committente e del prestatore;
– luogo della prestazione;
– sintetica descrizione dell’attività;
– data di inizio della prestazione e presumibile arco temporale entro il quale terminerà l’opera o il servizio.
– valore del compenso, se stabilito al momento dell’incarico.
● Prosecuzione – Se il rapporto non si conclude nel periodo indicato nella comunicazione, bisogna procedere con
un nuovo invio.
● Sanzioni – In caso di violazione degli obblighi è prevista una sanzione amministrativa da € 500 a 2.500 per ogni
lavoratore autonomo occasionale per cui è stata omessa o ritardata la comunicazione.
● Autonomi occasionali – La comunicazione riguarda i lavoratori che rientrano nella definizione contenuta all’art.
2222 c.c., ossia le persone che si obbligano “a compiere verso un corrispettivo un’opera o un servizio, con lavoro
prevalentemente proprio e senza vincolo di subordinazione nei confronti del committente” e che per
l’occasionalità dell’attività sono sottoposti al regime dell’art. 67, c. 1, lett. i), del TUIR.
