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NUOVI TRATTAMENTI DI INTEGRAZIONE SALARIALE: “DECRETO RISTORI” E “DECRETO RISTORI BIS”

Il D.L. n. 137 del 28 ottobre 2020 c.d. “Decreto Ristori” ha introdotto ulteriori 6 settimane da collocarsi nel periodo dal 16 novembre 2020 al 31 gennaio 2021 di trattamenti di

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DECRETO RISTORI E GESTIONE DEL PERSONALE

Nuovi Ammortizzatori Sociali  Vengono disposte ulteriori 6 settimane di cassa integrazione ordinaria, in deroga e di assegno ordinario connessa all’emergenza Covid 19, per il periodo 16 novembre 2020 e 31

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Sicurezza sul lavoro: cosa cambia durante l’emergenza sanitaria covid-19

Il Datore di Lavoro, sulla base dell’art. 28 del D.Lgs. 81/2008, il Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro, ha l’obbligo di valutare tutti i rischi per la sicurezza

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DAL 1° LUGLIO ABROGAZIONE DEL BONUS RENZI E TAGLIO DEL CUNEO FISCALE IN BUSTA PAGA

Dal 1° luglio 2020, la normativa che disciplina il bonus 80 euro (c.d. bonus Renzi) risulta abrogata. Per le prestazioni di lavoro rese fino al 30 giugno 2020, il bonus

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Sottoscrizione Convenzione tra ABI e Parti sociali per l’anticipazione dei trattamenti di integrazione salariale

Confcommercio ha sottoscritto, insieme all’Abi ed alle altre Parti sociali, alla presenza del Ministro del Lavoro, la convenzione per l’anticipazione degli ammortizzatori sociali previsti dal decreto Cura Italia. Le Parti

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Confcommercio: prorogata la scadenza del Ccnl terziario distribuzione e servizi

Confcommercio, unitamente alle Organizzazioni Sindacali firmatarie del contratto collettivo Nazionale del Terziario, distribuzione e servizi, Filcams-CGIL; Fisascat-CISL; Uiltucs – UIL, nonché UGL Terziario, ha raggiunto un importante accordo che sposta

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FIRMATO IL DECRETO PER LA RIDUZIONE DELLE TARIFFE INAIL

Con la firma del decreto interministeriale Lavoro – MEF si abbassano in media del 32% le tariffe dei premi che le imprese ogni anno sono chiamate a pagare per l’assicurazione contro

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QUOTA 100: NUOVO SPORTELLO DEDICATO INFORMAZIONI E SERVIZI GRATUITI

Il Patronato 50&PiùEnasco, che a Imola ha sede in Viale Rivalta 6 presso la sede di Confcommercio Ascom Imola (tel 0542 619666), ora che “Quota 100” è realtà, per fare

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Congedo obbligatorio della lavoratrice madre e del padre

Il comma 485 della Legge di Bilancio 2019, ha apportato una modifica all’articolo 16 del testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità (D.lgs. 151/2001) con

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Aumento delle sanzioni per violazione delle norme di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro

Dal 2019 sono aumentate del 20% (art. 1 co. 445 L.N. 145/2018) le sanzioni in materia di lavoro e legislazione sociale, in particolare per: -l’impiego di lavoratori irregolari occupati senza la preventiva