Rapporto biennale parità uomo-donna: pubblicato il decreto con le modalità di redazione
Sul sito del Ministero del lavoro e delle politiche sociali è stato pubblicato il Decreto interministeriale 3 giugno 2024, firmato dal Ministro del lavoro e delle politiche sociali e dalla Ministra per la famiglia, la natalità e le pari opportunità, il quale, in attuazione dell’articolo 46 del Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, definisce le modalità per la redazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile da parte delle aziende pubbliche e private con più di 50 dipendenti.
Le aziende devono redigere il rapporto esclusivamente in modalità telematica, inserendo le informazioni contenute nell’Allegato 1 del decreto, attraverso l’utilizzo del portale https://servizi.lavoro.gov.it, entro il 15 luglio 2024.
