L’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 ha introdotto importanti e sostanziali novità in materia di formazione sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
Tra i cambiamenti di maggior impatto per le imprese, spicca una novità fondamentale che riguarda direttamente la figura del Datore di Lavoro.
📌 Cosa cambia: un percorso formativo specifico
Prima dell’entrata in vigore del nuovo Accordo, non esisteva un obbligo formativo generale rivolto al datore di lavoro in quanto tale. La normativa sulla sicurezza prevedeva già corsi per diverse figure aziendali (RSPP, RLS, preposti, lavoratori) e richiedeva una formazione specifica solo per i datori di lavoro che sceglievano di svolgere direttamente i compiti di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP).
Con la nuova normativa, invece, il quadro cambia radicalmente:
- Obbligo distinto: Il datore di lavoro deve frequentare un percorso formativo dedicato al proprio ruolo, anche quando non svolge direttamente le funzioni di RSPP.
- Durata: Il corso prevede una durata minima di 16 ore.
🗓️ Scadenze e periodo transitorio: il 24 Maggio 2027
Per i datori di lavoro già in carica al momento dell’entrata in vigore dell’Accordo è stato previsto un periodo transitorio per consentire l’adeguamento ai nuovi standard.
La data chiave da tenere a mente è il 24 Maggio 2027: entro questo termine dovrà essere completata la formazione obbligatoria di 16 ore.
💡 Il nostro consiglio
Trattandosi di un adeguamento normativo fondamentale per la tutela dell’azienda e dei lavoratori, consigliamo vivamente di non attendere gli ultimi mesi di scadenza per pianificare e completare il percorso formativo.
Vuoi verificare la posizione della tua azienda o valutare la validità della formazione già svolta? Contattaci per una consulenza oppure scrivici a formazione@ascomimola.it
