Lavoro
REDDITOMETRO: l’Agenzia delle Entrate ha inviato le prime lettere
Si segnala che l’Agenzia delle Entrate, nei giorni scorsi, ha ufficialmente reso operativo lo strumento di accertamento del c.d. redditometro, inviando le prime lettere ai contribuenti considerati a rischio evasione
Siglata l’intesa sugli AMMORTIZZATORI IN DEROGA
In data 31 marzo e 8 aprile 2014 presso la sede della Regione Emilia Romagna, si sono svolti due Tavoli tecnici di monitoraggio durante i quali si è deciso che
LAVORO A CONTATTO CON MINORI: OBBLIGO DEL CERTIFICATO PENALE PER NUOVE ASSUNZIONI DAL 6 APRILE 2014
Il testo del decreto (art. 25 bis, D.lgs. 39/2014) ha previsto che l’obbligo di richiedere il certificato penale sorge solo per le assunzioni avvenute dal 6 aprile 2014, in tutti
FIPE: LOTTA CONTRO LO SFUTTAMENTO SESSUALE DEI MINORI-CERTIFICATO PENALE DEL CASELLARIO GIUDIZIALE
E’ entrato in vigore il 6 aprile u.s. il D.lgs n.39/2014 finalizzato alla lotta contro lo sfruttamento minorile sotto l’aspetto sessuale e la pornografia. Il provvedimento diretto a rafforzare la
JOBS ACT: LE NOVITÀ DEL DECRETO LEGGE N. 34/2014
Riassumiamo di seguito le novità legislative riservandoci di fornire ulteriori precisazioni. CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO: la disciplina del contratto a tempo determinato viene nuovamente modificata per renderne più flessibile l’utilizzo
Accordo Buoni Pasto Fipe Emilia Romagna-Day
Le condizioni dell’Accordo saranno valide ed applicate per 24 mesi (scadenza febbraio 2016). Alla scadenza dell’Accordo, qualora non confermato o sostituito, verranno applicate le condizioni standard per il contratto/servizio in
Ammortizzatori Sociali per il 2014
Il 23 dicembre 2013 la Regione Emilia-Romagna ha sottoscritto con le parti sociali un’accordo che disciplina l’accesso agli ammortizzatori sociali in deroga per il 2014 in quanto, non essendo intervenuti
Prospetto informativo disabili 2013
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (nota n. 16522 del 12 dicembre 2013) ha comunicato le modalità di presentazione del prospetto informativo per gli obblighi occupazionali dei disabili
Comunicazione consuntiva dei contratti di somministrazione
Si ricorda che per le aziende è obbligatorio comunicare entro il 31 gennaio 2014 agli organismi sindacali aziendali (RSA o RSU) oppure, ove non esistano, a quelle provinciali di categoria,
Comunicazione preventiva del lavoro accessorio (VOUCHER) solo in via telematica
Dal 15 gennaio 2014 entra in vigore la Circolare n. 63 dell’INPS con la quale si forniscono nuove modalità operative per l’utilizzo e la corretta attivazione del lavoro accessorio (VOUCHER).
